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Sei der Du bist

Sei Sei ganz Sei ganz Du Sei ganz Du selbst "Du musst mehr Rouge auftragen." – Etikettenschwindel. "Du musst mehr hier- oder davon verkaufen." – Umsatzmonkey. "Du musst die Verordnungen unbedingt einhalten." – Sklave. Du musst, du musst, du musst … Ich muss gar nichts, vor allem nicht, was andere sagen oder von mir erwarten. Diese Überzeugung wächst mit zunehmendem Alter. Aufgemerkt: Altersstarrsinn...

Die Gegenwart bewältigen ist das Gebot der Stunde.

Guter Rat muss dabei nicht teuer sein; er muss vielmehr verfügbar und präsent sein. Wir sind da für Sie, hier und jetzt und bei der Begleitung Ihrer Zukunft. Führung steht von jeher unter dem Zwang zur Legitimation, in Zeiten wie diesen aber in besonderer Weise. Die Robustheit der Organisation (Unternehmensresilienz) ist aufs Äußerste herausgefordert. Die Mitarbeiter wollen Ihre Souveränität spüren und...

Führung in Zeiten der C-Krise – am Beispiel eines Autobauers –

Klaus Köster schreibt am 24.04.2020 in der Stuttgarter Zeitung: „Daimler schult Chefs für Trennung von Mitarbeitern“. Werden wir solche Schlagzeilen künftig noch öfters lesen? – Es ist zu vermuten. Die Trennung von insgesamt 10.000 Mitarbeitern war für den Daimler-Konzern bereits vor der C-Krise das große Thema. In Zeiten von Corona ist aber nur schwer vorstellbar, dass es für diese Mitarbeiter so...

Das Schweigen der Bewerber/Unternehmen – wenn’s gespenstisch wird

Kommt Ihnen das bekannt vor? Sie führen ein Bewerbergespräch, vereinbaren den nächsten Kontakt und alles, was Sie dann noch hören ist beredtes Schweigen. Ans Telefon geht keiner ran, auf ein E-Mail wird nicht geantwortet; einfach Funkstille. Manche Menschen stellen sich bisweilen tot. Man hört und sieht nichts mehr von Ihnen. Als wäre da nie etwas gewesen. Diese Irritation kann aber...

Quo vadis Empathie?

Eine wahre Begebenheit und zwischenzeitlich kein singuläres Erlebnis mehr. Im Seminar erhielt ich auf die Small-talk-Frage nach Hobbies die spontane Antwort: zocken, also Glücksspielen im Internet. Generation Z nimmt da kein Blatt vor den Mund. Frühere Generationen zockten sicherlich auch, aber die hätten nicht so viel Offenheit gezeigt. Die Antwort kommt im Übrigen zwischenzeitlich immer öfter und seitdem Fußballer sich...

Paradigmen und ihr Wechsel

Was ist besser als Rekonvaleszenz (Erholungsphase nach einer Krankheit)? Richtig, erst gar nicht krank werden und damit gesund bleiben (in Anlehnung an Aaron Antonovskys Konzept der Salutogenese). Aber wenn es nur so einfach wäre, werden Sie sagen. Schauen wir mal, was sich dazu sagen lässt. Wenn ich Sie fragen würde, was weh tut, würden Sie gewiss aus dem Stegreif heraus etliche...

Der richtige Umgang mit Medien hilft gesund zu bleiben

Neil Postman und Steve Powers haben das Buch How to Watch TV News: Revised Edition geschrieben. Daraus stammen die nachstehenden 8 Tipps im Umgang mit Medien; hier vorgestellt in Anlehnung an V.F. Birkenbihl. Beginnen wir mit dem achten Tipp, der da lautet: geben Sie diese acht Tipps möglichst vielen Menschen weiter. Also kommen jetzt sieben Tipps, zu dem, was Sie...

Grüß Gott miteinander

Wir schrieben das Jahr 1986 als ich bei einer bayerischen Bank im Rahmen eines Traineeprogramms auch einige Wochen im Wertpapierhandel in Frankfurt absolvierte. Am ersten Tag – ich erinnere mich noch genau daran, als wäre es gestern gewesen – erwiderte man mir auf mein freundliches „Grüß Gott“, „ob ich ihm“, also Gott, „heute schon begegnet sei?“. Das Gleiche passierte...

Lohnniveau – global gesehen und lokal gedacht

Geht’s Ihnen manchmal auch so, dass Sie beim Bummeln durch Einkaufspassagen bisweilen auf einen ganz persönlichen Kundenstopper treffen? Bei mir sind das Buchhandlungen. Ich kann nicht einfach daran vorbeilaufen. Ein kleiner Blick ins Innere muss schon sein. Und dann geschieht das Unvermeidliche: ein Buch erweckt meine Neugier und der Kauf eines unsought goods – wie es im Marketing so...

Neueste Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) in Bezug auf den Verfall von Urlaubstagen

Personaler kennen die gängige Praxis: Urlaub ist im laufenden Jahr zu nehmen, spätestens bis Ende März des Folgejahres, ansonsten verfällt er, soweit keine besonderen Umstände wie etwa Krankheit hinzutreten. Mit seiner Entscheidung vom 19. Februar 2019 hat das BAG nun neue Maßstäbe gesetzt. Urlaub darf nicht mehr automatisch verfallen. Arbeitgeber müssen Beschäftigte zuvor klar und deutlich darauf hinweisen, dass der...